Embarquez pour un tour guidé de Cocoom

Le meilleur moyen de découvrir toutes les fonctionnalités avant de décoller avec nous.

01. Partir du besoin des collaborateurs

Objectif commun

Paramétrage

Déploiement

Objectif commun

← 1/2 journée de coaching pour co-construire la démarche

Nous organisons une demie-journée d’accompagnement ( coaching sous forme de jeux) pour que les équipes décident ce qu’elles vont faire avec l’outil. Cela permet de co-construire un outil qui vous ressemble et qui répond aux besoins réels.

Paramétrage

← Créez vos #fils : les catégories qui vous permettront de publier et trier efficacement.

Comme sur Twitter, les fils vous permettront de trier les publications. Pour simplifier, vous pouvez créer un #fil par service dans un premier temps..

Créez vos premières publications en partant de nos modèles →

Déploiement

Importez les adresses mails des collaborateurs pour les inviter →

Chacun reçoit une invitation personnalisée pour rejoindre le nouveau média de l’entreprise. Vous contrôlez les activations et désactivations de compte en temps réel.

02. Chacun ses besoins et ses fonctionnalités

Pour les Ressources Humaines

Suivre les stats

Comprendre les usages et adapter la stratégie en fonction des retours des utilisateurs. Identifier les sujets d’intérêts pour mieux y répondre

Sonder, détecter les tensions

Des sondages anonymes très simples à créer et partager pour remonter toutes les informations importantes. Des idées et modèles réguliers pour vous inspirer.

Publier les postes et formations disponibles

Promouvoir et partager très simplement les informations sur les postes et formations disponibles et répondre aux demandes d’information des collaborateurs

Pour chaque service / projet

Partager et valoriser les missions / projets / actions

Des modèles très simples à remplir une fois par mois pour permettre à chacun d’être informé sur les objectifs de chaque service très simplement.

Partager les informations utiles

Partager des articles et bonnes pratiques pour faire progresser l’intelligence collective.

Pour tous

Vision globale des objectifs et actions de chaque service

Pour donner du sens, il faut d’abord donner de la visibilité sur ce qui est fait par chaque service et sur les objectifs de l’entreprise

Prendre part aux décisions

Donner mon avis de façon anonyme pour faire entendre ma voix et particper aux décisions importantes qui impactent la vie de l’entreprise

Partager mes idées

Publier des idées, des bonnes pratiques, des liens intéressants mais aussi des coups de gueule, pour participer à la vie de l’entreprise

Proposer ou participer à des temps de convivialité

Participer à des évènements internes pour mieux s’intégrer, connaitre plus de collaborateurs et créer du lien

03. S’améliorer, améliorer mon bien-être

De l'aide pour aborder les thématiques de la Qualité de vie au travail

Chaque semaine, 9 articles sont publiés par nos experts Cocoom. Ces articles sont directement disponibles par l’ensemble des salariés dans votre plateforme

Personnalisation des sujets d'intérets

Chaque collaborateur peut choisir les thématiques QVT qui l’intéressent. Il les recevra alors dans des #fils à part dans la plateforme Cocoom de l’entreprise

Vous êtes prêt à rénover l’esprit d’entreprise ?

Nous sommes là pour vous aider